Numéro de poste vacant :
8465
Avant quand :

Septembre 2020

Durée minimale :

4 à 6 mois

Niveau:

HBO

Compensation:

Recrutement de stagiaires

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Description de l'emploi

Dans votre rôle, avec les autres spécialistes en acquisition de talents, vous êtes responsable d'approcher (pro)activement les candidats appropriés pour nos clients. Il est important que vous sachiez quels chemins suivre pour trouver ces candidats et les intéresser aux postes vacants de nos clients. Vous faites tout cela pour le compte de nos clients. Votre engagement, vos connaissances et vos compétences nous permettent de trouver les meilleurs candidats dans les plus brefs délais.


Tâches

Vous traitez les candidatures entrantes et veillez, entre autres, à ce que tous les candidats reçoivent une réponse sur l'avancement de la procédure dans le délai imparti. Vous travaillez en étroite collaboration avec les recruteurs d'entreprise aux Pays-Bas et assistez si nécessaire les clients existants, mais aussi les nouveaux clients et les projets à venir.

Vous recherchez en ligne les meilleurs candidats pour les postes vacants de nos clients. Pour ce faire, vous utilisez les différentes bases de données des sites d'emploi et des médias sociaux. Vous recherchez et approchez donc activement (pro)activement des candidats au quotidien.

Sur la base des candidatures reçues, vous effectuez une première sélection et vous êtes responsable de la conduite des entretiens téléphoniques. Sur cette base, vous déterminez, en concertation avec le recruteur d'entreprise, quels candidats seront invités à un entretien avec le client et planifiez celui-ci. Pendant toute la procédure de candidature, vous restez en contact avec les candidats sur les progrès et avec le recruteur d'entreprise, vous assurez une expérience candidat positive. 

Poste vacant:

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